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【原创】 苦行龙步轻(2)—— 企业行为浅谈。  

2012-10-19 09:19:40|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    公司一年一度的健康测量检查又要开始了—— It's time to know your number......get rewarded  for healthy measures.

      我们公司作为一个连锁大企业,在贯彻美国卫生局的有关政策,还是很卖力的;公司把雇员的健康达标和雇员的经济利益挂起勾来,通过健康测量检查可以提供雇员及其家人知道与健康有密切关联的基本数据,如体重、腰围、血压、血糖、胆固醇、尼古丁等,检查后可以肯定本人或家人的健康状况和意识到危害自身健康的潜在因素,促使雇员及其家人采取措施来维系自身的健康:看病吃药,调整饮食,改变习惯,锻炼身体......努力使自己达到健康标准。

      全员达标当然是件好事情,它有利于国家、企业、家庭和个人,经济效益是不可估量的,单就医疗健康保险的花费就可以节省很多,企业也不需要过多的负担,个人也不需要为保险多付钱......。在美国经济不景、医疗费用昂贵、企业成本推高的今天,推行这样的医保计划也是“势在必行”......

      为此,今年公司下文知会雇员:(1)测量数据达标越多,可得每周保费折扣越多(即每周一期的工薪给予一定达标奖励)!(2)假如去年不达标,而今年达到标准,则公司将退回去年多收的数目。 (3)假如雇员本人按公司的医疗计划并根据 My AisleOne ( 公司指定的健康医疗保险机构)的指示办理,则个人的检查费用可以豁免。 (4)假如某个检测不能达标的话,但个人遵循医生的指示治疗,仍可享有折扣。 (5)假如个人测量的结果达到国家卫生局(NIH)的“正常”要求,则在下一年可免接受测量而享受每周保费节扣。

       看看公司为雇员今年的健康测量检查不遗余力,也增加了很多优惠条款,自己也得“重视”起来哦!......虽然去年“达标”了,但有些数据是在吃药的情况下取得的......今年因为很多因素作息不定、“管”不住口了、锻炼少了......体重了、“超标”了......看来得好好应对今年的健康测量检查......也得“苦行龙步轻”......尽快把体重减下来......只盼这龙年尾能“龙行虎步轻”......轻...轻...轻哦!......

     

 

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